En este cambio sustancial es imprescindible la solidificación de un ambiente de trabajo estable y fértil donde los colaboradores se sientan motivados para auto-desarrollarse de una forma sostenida en el tiempo.
Monfort es Máster en Recursos Humanos por la Universidad de Carolina del Sur. Es Máster en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR (Israel). Es Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Es consultor en desarrollo e innovación. Ha asesorado a directivos de empresas de diversos sectores, entre ellas Caixabank, Chupa Chups, Danone, Gas Natural Fenosa, Pepsico y Sanofi Aventis.
