La actividad combinó instancias de exposición, ejercicios prácticos y networking, con el objetivo de brindar herramientas para que los participantes puedan redefinir su propuesta de valor profesional, identificar sus fortalezas y diseñar estrategias de crecimiento a mediano y largo plazo.
Durante la apertura, Sabrina Bianchi, secretaria docente de la Escuela de Postgrados y Actualización en Comunicación y Diseño, destacó el sentido de la convocatoria y el interés que generó entre los participantes.
"Este evento es por y para ustedes y por qué no para nosotros también. Es decir, este es un dolor compartido”, señaló, en referencia a la inquietud que hoy atraviesa a muchos profesionales frente a los cambios del mercado laboral.
Significa que hay una preocupación común de todos, de pensarnos en los próximos años, de todo lo que está pasando alrededor en el mercado laboral.
La necesidad de rediseñar el perfil profesional
El encuentro partió de una pregunta central: cómo construir un perfil profesional relevante en un contexto donde las habilidades, las tecnologías y las formas de trabajo evolucionan constantemente.
En ese sentido, Bianchi planteó uno de los desafíos que guiaron el workshop: “Esta pregunta incómoda que nos planteábamos al principio, ¿tu profesión está cambiando o está desapareciendo?”.
Frente a este escenario, invitó a adoptar una mirada proactiva:
“Vamos a intentar tener esa mirada optimista de hacia dónde nos imaginamos y que no tengan que reaccionar sino diseñar hoy el futuro que quieren mañana”.
La actividad también puso el foco en la importancia del aprendizaje continuo. En palabras de la secretaria docente, el desarrollo profesional hoy exige una actualización permanente: “Tenemos que incorporar, tenemos que actualizarnos. Y lamento decirles que en esta época es long life learning”.
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Un workshop práctico basado en Design Thinking
La instancia fue conducida por Andrea Melle, coordinadora académica adjunta de la Escuela de Postgrados y Actualización en Comunicación y Diseño y por Paz García, docente de postgrados con experiencia en diseño de experiencia de usuario y metodologías de UX.
Durante el workshop, las expositoras propusieron una metodología inspirada en Design Thinking, adaptada al desarrollo de la identidad profesional.
El proceso incluyó ejercicios individuales y colaborativos orientados a identificar fortalezas, experiencias y objetivos de carrera.
Durante la actividad se explicó que el proceso para poner en valor el perfil profesional se abordaría en distintas etapas.
En una primera instancia, los participantes trabajaron en las fases de descubrimiento y definición, con el objetivo de identificar sus fortalezas, intereses y oportunidades de desarrollo.
A partir de este proceso, pudieron avanzar hacia la construcción de una propuesta clara de posicionamiento profesional.
El objetivo final fue que cada asistente pudiera formular una propuesta de valor profesional, una síntesis que permita comunicar de forma clara su perfil y proyectarlo hacia nuevos espacios laborales.
Herramientas para proyectar el futuro profesional
El workshop incluyó herramientas concretas para facilitar ese proceso. Entre ellas, un Canvas de desarrollo profesional que permitió a los participantes reflexionar sobre su trayectoria, sus habilidades y sus aspiraciones.
A partir de este ejercicio, cada asistente trabajó en la construcción de una frase que sintetice su posicionamiento profesional futuro. Esa definición funciona como base para elaborar un plan de acción con objetivos concretos, tanto a corto como a largo plazo.
De esta forma, el evento se consolidó como un espacio de aprendizaje y reflexión que buscó acompañar a profesionales de distintas disciplinas en el proceso de reimaginar su perfil y adaptarse a los desafíos del mercado laboral actual.
